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    中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
    樣板案例
    28年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
    湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益生產(chǎn)》駐廠管理咨詢項目
    公司動態(tài)
    湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益生產(chǎn)》駐廠管理咨詢項目
    湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團(tuán)公司,創(chuàng)建于1991年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。主要產(chǎn)品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無堿玻纖布、有機(jī)硅樹脂等七大云母絕緣系列產(chǎn)品。
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    湖北平安電工材料攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)優(yōu)化》管理項目
    公司動態(tài)
    湖北平安電工材料攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)優(yōu)化》管理項目
    2019年5月,湖北平安電工材料有限公司(以下簡稱“平安電工”)攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動《組織系統(tǒng)優(yōu)化》改善項目。遠(yuǎn)大方略湖南分公司項目總監(jiān)羅慶龍老師,遠(yuǎn)大方略咨詢師梁東清老師、王超老師入駐平安電工
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    湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
    湖北企業(yè)管理咨詢案例
    湖北平安電工攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
    湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團(tuán)公司,創(chuàng)建于1991年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。
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    遠(yuǎn)大方略助力精密冷拔管企業(yè)—湖北加恒實業(yè)落地《績效與薪酬管理體系》改善項目
    公司動態(tài)
    遠(yuǎn)大方略助力精密冷拔管企業(yè)—湖北加恒實業(yè)落地《績效與薪酬管理體系》改善項目
    2019年10月,湖北加恒實業(yè)有限公司(以下簡稱“加恒實業(yè)”)攜手遠(yuǎn)大方略落地《績效與薪酬管理體系》改善項目,遠(yuǎn)大方略項目總監(jiān)羅老師、遠(yuǎn)大方略咨詢師唐老師、劉老師入駐加恒實業(yè),通過與加恒實業(yè)團(tuán)隊的深入探討,本次項目改善主要圍繞提升團(tuán)隊的管理水平、優(yōu)化薪酬體系、優(yōu)化數(shù)據(jù)體系、構(gòu)建績效體系等展開改善。
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    湖北瑞興達(dá)科技股份攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營與管理提升》改善項目
    公司動態(tài)
    湖北瑞興達(dá)科技股份攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成運(yùn)營與管理提升》改善項目
    2019年6月,湖北瑞興達(dá)特種裝備科技股份有限公司(以下簡稱“瑞興達(dá)”)攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動《集成運(yùn)營與管理提升》改善項目。
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    湖北赤壁市建筑勘察設(shè)計院攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項目
    公司動態(tài)
    湖北赤壁市建筑勘察設(shè)計院攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項目
    2018年9月,赤壁市建筑勘察設(shè)計院(以下簡稱“赤壁設(shè)計院”)攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項目。遠(yuǎn)大方略駐廠咨詢師羅慶龍老師,梁東清老師入駐赤壁設(shè)計院。
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    電器行業(yè) | 星火原實業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《精益管理》咨詢項目
    公司動態(tài)
    電器行業(yè) | 星火原實業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《精益管理》咨詢項目
    近日,通山星火原實業(yè)有限公司(以下簡稱“星火原實業(yè)”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《精益管理》咨詢項目,提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時,提高生產(chǎn)效率、降低成本,進(jìn)行合理的資源配置,將有限的資源發(fā)揮最大效能,全面提升公司的管理水平和核心競爭力。
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    醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動《薪酬與績效管理》咨詢項目
    公司動態(tài)
    醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動《薪酬與績效管理》咨詢項目
    武漢大眾口腔醫(yī)療股份有限公司(以下簡稱“大眾口腔”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《薪酬與績效管理》咨詢項目,構(gòu)建合理的薪酬制度和明確的績效目標(biāo),有效激發(fā)員工潛力,提升企業(yè)整體績效,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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    湖北京誠集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《戰(zhàn)略與管理升級》咨詢項目
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    湖北京誠集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開啟《戰(zhàn)略與管理升級》咨詢項目
    國有平臺公司承載了地方政府調(diào)節(jié)市場、調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)、托底經(jīng)濟(jì)、運(yùn)作政府投資項目的重要功能。因此,國有企業(yè)應(yīng)更加注重市場環(huán)境變化,并制定與之匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理策略,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,并實現(xiàn)其重要功能。
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