2019年5月,湖北平安電工材料有限公司(以下簡稱“平安電工”)攜手遠大方略管理咨詢公司啟動《組織系統(tǒng)優(yōu)化》改善項目。遠大方略湖南分公司項目總監(jiān)羅慶龍老師,遠大方略咨詢師梁東清老師、王超老師入駐平安電工。通過與平安電工的深入調(diào)研與探討,本期項目主要圍繞工作分析與任職資格優(yōu)化、人力資源規(guī)劃體系推行、人才培養(yǎng)體系優(yōu)化、招聘體系優(yōu)化、績效管理、薪酬體系優(yōu)化、企業(yè)文化優(yōu)化等展開改善。通過管理改善,提高業(yè)績增長及組織能力建設(shè),人才培養(yǎng)體系的打造。
▲項目啟動會
在項目啟動會上,項目總監(jiān)羅慶龍老師代表項目組分享了兩個觀點同時提三個變革要求:
觀點1:重新定義自我角色“人人都是人力資源總監(jiān)”,我們管理團隊一起用8個月時間完成別人2-3年才能成型的人力資源管理體系優(yōu)化;
觀點2:人力資源的職責(zé)就是將企業(yè)管理水平提升到與財務(wù)管理一樣的專業(yè),精通“選育用留”基本方法論。
三個變革要求:
(1) 變革是一次學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)的過程,首先要擁抱新思維,學(xué)習(xí)新思維新方法,一起突破自我;
(2) 其次謹記“協(xié)同作戰(zhàn)”,使命、行為、結(jié)果三者協(xié)同才能高效愉快的實施變革;
(3) 最后大家要竭盡全力,不能輕易言敗,竭盡自己的能力,竭盡自己的資源,竭盡全力的實施每一個變革動作,執(zhí)行落地。
▲項目總監(jiān)羅慶龍老師
信任是合作開始的前提,感謝平安電工材料公司潘董事長及平安電工團隊對遠大方略的信任,我們將以為客戶創(chuàng)造價值為導(dǎo)向,為平安電工的事業(yè)發(fā)展盡我們微薄之力,實現(xiàn)雙贏目標。
▲項目老師梁東清
項目改善內(nèi)容
(1) 稽核體系建設(shè)
(2) 工作分析與任職資格建設(shè)
(3) 人力資源規(guī)劃體系推行
(4) 人才培養(yǎng)體系建設(shè)
(5) 招聘體系優(yōu)化
(6) 績效管理
(7) 薪酬體系建設(shè)
(8) 企業(yè)文化建設(shè)
▲項目啟動宣誓
輔導(dǎo)企業(yè)簡介
湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團公司,創(chuàng)建于1991年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。主要產(chǎn)品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無堿玻纖布、有機硅樹脂等七大云母絕緣系列產(chǎn)品。
公司下轄四家分公司(通城縣云水云母科技有限公司、通城縣云奇云母制品有限公司、通城縣同力玻纖有限公司,武漢平安實業(yè)有限公司),是亞洲較大的云母制品生產(chǎn)企業(yè)、中國云母絕緣材料產(chǎn)業(yè)化服務(wù)中心企業(yè)、中國云母專業(yè)委員會理事長單位、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地、省高新技術(shù)企業(yè)、省企業(yè)技術(shù)中心、省工程技術(shù)研究中心、省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、省自主創(chuàng)新中小企業(yè)。
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于特種電線電纜、家用電器、電力、電子、軌道交通、鋼鐵、冶金、機械、石油、軍工、船舶、航空、航天、核能、風(fēng)能等行業(yè)。產(chǎn)品暢銷上上電纜、遠東、寶勝電纜、格力、美的、格蘭仕、中國中車、中國航天、耐克森、美國通用等國內(nèi)外知名企業(yè)。
公司相繼通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證和ISO14001國際環(huán)境體系認證,產(chǎn)品符合IEC國際標準,并通過美國UL安全認證,達到歐盟標準。公司擁有自營進出口經(jīng)營權(quán),產(chǎn)品出口美國、歐洲、中東、東南亞、香港、臺灣等40多個國家和地區(qū)。
部分產(chǎn)品展示: