合作方式
29年專注中國實體企業(yè)，為中國實體企業(yè)，打造系統(tǒng)的持續(xù)增長解決方案。
企業(yè)內訓
定制式企業(yè)內訓輔導模式流程
教學模式簡介
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情景互嵌式授課 學員、導師情景互嵌式互動，進行積極的自我探索和發(fā)現，與心靈對話，共同創(chuàng)造一種開放、輕松、清晰、體驗的情境，促進共同目標的實現與心智的成長。 |
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顧問體驗式教學 包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學，提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍，讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。 |
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個案咨詢與深度研討 學員提出自己當下的問題或困惑，由導師進行個案咨詢，或組織學員一起深度探討，現場解決問題。 |
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教與學復合模式 【專業(yè)師資配置＋沙龍活動＋交流平臺】 |
【課程目標】
1、根據企業(yè)內訓需求設計專題課程
2、課程運用企業(yè)實際運作案例進行解析
3、運用企業(yè)實際問題進行實戰(zhàn)演練
4、跟蹤企業(yè)實際問題的解決進度
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