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    中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
    INFORMATION
    珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司“薪酬績(jī)效”項(xiàng)目案例
    2022-01-22
    3946

    一、公司信息

    珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司,是全球數(shù)字視頻監(jiān)控解決方案提供商,以品質(zhì)可靠的安防監(jiān)控產(chǎn)品和卓越的系統(tǒng)解決方案服務(wù)社會(huì)。企業(yè)規(guī)模1500人左右,年產(chǎn)值8.5億左右。

    二、項(xiàng)目背景

    1.職能崗責(zé)不明確

    2.人才流失高,引進(jìn)難度大

    3.員工積極性差,能效低

    4.薪酬管理體系不完善

    5.績(jī)效體系不完善

     

    三、項(xiàng)目實(shí)施過程

    1. 梳理職能崗責(zé)

    2. 薪酬體系設(shè)計(jì)

    3. 績(jī)效體系搭建

    4. 人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

    5. 招聘體系優(yōu)化

     

    四、項(xiàng)目實(shí)施成效

    1.人員流失率下降61.3%

    2.人員效能提升59.6%

    3.沉淀一套薪酬管理體系

    4.沉淀一套績(jī)效激勵(lì)體系

    5.培養(yǎng)管理干部18人

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