企業(yè)問題診斷
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一、公司信息
東莞市振海電子科技有限公司成立于2013年04月11日,現有員工2000余人,產值達9億,是一家集非接觸式紅外線體溫計研發(fā)、生產賀銷售于一體的企業(yè),是家用醫(yī)療器械及解決方案服務商。
二、項目背景
1.組織職能不完整,職責不明確
2.組織能力不足,高層只關注處理本職事物,不關注公司目標及結果
3.各部門工作協同能力低,互相推卸責任
4.人崗匹配度不高
5.人均產值低,組織效率低
三、項目實施過程
1.組織職能、職責定義
2.人才培養(yǎng)實戰(zhàn)體系構建
3.關鍵流程體系優(yōu)化與運行
4.公司組織架構優(yōu)化
5.組織配置重新設計(責權利)
6.績效體系優(yōu)化
四、項目實施成效
1.營業(yè)額提升29.1%
2.組織效率提升46%
3.人均產值提升29.8%
4.沉淀了一套人才培養(yǎng)與人才復制體系
5.培養(yǎng)了22位中高層管理干部
6.沉淀一套有效的績效管理體系
7.增強組織承載業(yè)績倍增能力
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