一、項(xiàng)目背景:
格棱電子科技(贛州)有限公司系格棱股份有限公司于2005年在江西南康設(shè)廠,總部設(shè)在臺(tái)灣,在深圳和江西和昆山分別有一個(gè)工廠,并且有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和質(zhì)量管控體系,為客戶(hù)提供真正大量,高質(zhì)量的連接器。施耐德、歐姆龍、友利電、光寶等其它大型公司每年從格棱采購(gòu)大量的產(chǎn)品,是格棱長(zhǎng)期的合作伙伴。主營(yíng)產(chǎn)品:生產(chǎn)、銷(xiāo)售精沖模、精密型腔模、模具標(biāo)準(zhǔn)件、塑膠制品、電子專(zhuān)用設(shè)備、測(cè)試儀器、工模具、新電子元器件、電力電子器件、電腦用電纜、LED燈具;自有房屋租賃;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)。
格棱公司積極拓展海外市場(chǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)新加坡,韓國(guó),以色列,英國(guó),美國(guó),日本,加拿大,德國(guó)等許多國(guó)家.公司十分重視市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),1998年在深圳設(shè)立兆利電子廠,後續(xù)在美國(guó)設(shè)立分公司,在上海設(shè)立格康電子科技(蘇州)有限公司,這將進(jìn)一步加強(qiáng)與客戶(hù)之間的密切聯(lián)系,同時(shí),本公司也接受客戶(hù)之OEM或ODM。
二、咨詢(xún)時(shí)間:
2016年8月到2017年3月
三、存在問(wèn)題:
1.生產(chǎn)中心五個(gè)生產(chǎn)基地、及信銷(xiāo)售網(wǎng)格,均獨(dú)自運(yùn)營(yíng),管理部門(mén)設(shè)置重復(fù);
2.內(nèi)小團(tuán)伙形為明顯,特別是生產(chǎn)部門(mén)任一管理層離職都會(huì)帶走一批人;
3.內(nèi)部管理失控,中層干部大量安排自己親屬因人設(shè)崗問(wèn)題嚴(yán)重;
4.管理層個(gè)人利益凌駕于公司利益之上,老板業(yè)務(wù)出身管理水平及需提升
5.權(quán)責(zé)不清、流程不清,問(wèn)題不清,推諉現(xiàn)象嚴(yán)重
四、項(xiàng)目實(shí)施
1.組織架構(gòu)的梳理與分析,清楚組織定位、組織職能
2.建立內(nèi)部管理體系,執(zhí)行力體系,梳理管理流程
3.建立集團(tuán)化管控模式,加強(qiáng)綜合職能的價(jià)值轉(zhuǎn)換
五、項(xiàng)目成果
1.建立基于現(xiàn)狀與未來(lái)三年的動(dòng)態(tài)發(fā)展組織架構(gòu);
2.建立完善的組織職能體系,全面優(yōu)化崗位職責(zé);
3.建立健全內(nèi)部工作責(zé)任的流程體系,清晰每個(gè)角色在組織中的價(jià)值地位
4.建立規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的崗位權(quán)責(zé)體系,分清主責(zé)、次責(zé)、協(xié)責(zé),做責(zé)任可追塑;
5.通過(guò)工作量化標(biāo)準(zhǔn)建立一套標(biāo)準(zhǔn)化定量的人才定編體系;