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阿米巴經營與承包制的區(qū)別是什么？

2021-03-30

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一般來說承包制是一種約定協(xié)議，是指企業(yè)作為主導的發(fā)包方，與企業(yè)內部的生產職能部門、旗下機構、職工之間為達到經濟目標，在特定的生產資料及相關的經營管理權所協(xié)商形成的雙方權利義務的約定。

而阿米巴經營是一種經營模式，它通過賦予責、權、利給經營者，在正確的經營理念的指導下，把組織劃分成一個個小的團體，通過獨立核算制加以運作，在內部培養(yǎng)具備經營者意識的領導，實現(xiàn)全體員工參與經營的全員參與型經營。

兩者的區(qū)別及不同之處就是阿米巴經營中的單位是“自由自地重復進行繼胞分裂的阿米巴”。阿米巴的形成并不是刻板地以單位（部門）為界限，阿米巴的意義在于讓每一位員工成為主角，全員參與經營，由此可以打造出一個激情四射的集體；而內部承包則是由企業(yè)領導機械地劃分部門（分支機構）或與職工之間簽訂合同。前者讓員工參與經營，鼓勵其參與經營，是一種人性化的管理模式；后者由領導拍板，與下屬部門或員工簽訂合同，旨在進行“科學管理”。

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