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    中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
    樣板案例
    28年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
    強(qiáng)化組織促發(fā)展——江蘇鼎寶建材攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    強(qiáng)化組織促發(fā)展——江蘇鼎寶建材攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈,很多中小企業(yè)內(nèi)部組織系統(tǒng)管理不規(guī)范的弊端逐漸暴露,影響公司正常運(yùn)營(yíng),甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)走向沒(méi)落。強(qiáng)化組織系統(tǒng)管理,是凝聚士氣、激發(fā)活力的有效手段,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的必經(jīng)之路。
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    優(yōu)化人力強(qiáng)核心——江蘇優(yōu)珀斯攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    優(yōu)化人力強(qiáng)核心——江蘇優(yōu)珀斯攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
    通過(guò)研究成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依賴人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才并不是指公司某一個(gè)人的能力,而是整個(gè)人力資源系統(tǒng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,能夠從根源上提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。
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    浙江金獅磨具攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益生產(chǎn)+組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    浙江金獅磨具攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益生產(chǎn)+組織系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目
    隨著社會(huì)的發(fā)展,環(huán)境的不確定性因素越來(lái)越多,但是不管環(huán)境如何變化,企業(yè)自身的發(fā)展是無(wú)法停滯的。環(huán)境的不確定影響著企業(yè)的發(fā)展,但是總有企業(yè)無(wú)論在什么環(huán)境下都可以獲得發(fā)展和持續(xù),能夠超越環(huán)境,這就需要企業(yè)跟隨時(shí)代發(fā)展,持續(xù)精進(jìn)。
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    中華老字號(hào) ‖ 廣州酒家集團(tuán)利口福攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效考核體系》咨詢項(xiàng)目
    公司動(dòng)態(tài)
    中華老字號(hào) ‖ 廣州酒家集團(tuán)利口福攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效考核體系》咨詢項(xiàng)目
    科學(xué)有效的薪酬績(jī)效考核體系能夠激勵(lì)、促使員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)雙贏。
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    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院 “人力資源”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院 “人力資源”項(xiàng)目案例
    深圳市龍華區(qū)發(fā)展研究院是經(jīng)深圳市龍華區(qū)人民政府批準(zhǔn)同意設(shè)立的二類事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市等相關(guān)重大理論研究和政策調(diào)研,為區(qū)委區(qū)政府科學(xué)決策提供智力支持。
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    廣州巨隆紡織科技有限公司“薪酬績(jī)效”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    廣州巨隆紡織科技有限公司“薪酬績(jī)效”項(xiàng)目案例
    廣州巨隆紡織科技有限公司從創(chuàng)始至今30余年,位于廣州國(guó)際輕紡城,注冊(cè)資金500萬(wàn)元,現(xiàn)有員工50余人。
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    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司“績(jī)效管理”項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司“績(jī)效管理”項(xiàng)目案例
    蘇州市平海排水服務(wù)有限公司,2013年成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程施工總承包;環(huán)保工程;排水管道清淤、疏通、檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)、搶修及施工工程;排水管道非開挖修復(fù)工程;排水泵站運(yùn)行維護(hù)、搶修及施工工程;污水處理站設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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    深圳市綠聯(lián)科技有限公司“集成供應(yīng)鏈及IT與流程優(yōu)化” 項(xiàng)目案例
    公司動(dòng)態(tài)
    深圳市綠聯(lián)科技有限公司“集成供應(yīng)鏈及IT與流程優(yōu)化” 項(xiàng)目案例
    深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司(UGREEN GROUP LTD)成立于2012年,是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè),致力于為用戶提供全方位數(shù)碼解決方案。
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    方正達(dá)電子科技有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
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    方正達(dá)電子科技有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
    方正達(dá)電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市,是一家集FPC&PCB專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。于2010年8月在湖南平江工業(yè)園區(qū)伍市工業(yè)區(qū)投資成立了方正達(dá)電子科技工業(yè)園,占地面積105畝,總投資3億元人民幣,建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產(chǎn)基地。
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